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新零售行业就业现状与发展趋势解析

354人已读 发布于:2023-04-11 17:12:41

2024 年零售与消费品行业 AI 现状与趋势
2024 年零售与消费品行业 AI 现状与趋势

零售业正处于由人工智能驱动的转型边缘。在众多行业中,零售与消费品 (CPG) 行业的 AI 和分析潜力巨大,能利用 AI 的强大功能提高运营效率、提 升客户体验并推动增长。 为了更深入地了解 AI 在零售业的现状,我们于 2023 年 6 月至 9 月开展了 一项调查,收集了全球 400 多名专业人士的反馈。调查的目标是评估行业 对采用这些技术的态度,量化其影响和投入,获知 AI 先行者面临的机遇和 挑战。

一、新零售行业概述

新零售是指通过线上、线下及数据技术的整合,实现线上服务、线下体验相结合的零售模式。近年来,新零售行业迅速发展,不仅给消费者带来了便利的购物体验,同时也为求职者提供了广阔的就业市场。

二、新零售行业就业现状

1.就业岗位多样化

新零售行业的就业岗位呈现出多样化趋势,主要包括:电商运营、数据分析、互联网营销、商品管理、客户服务等。求职者可根据自身专长选择合适的岗位。

2.薪资待遇较为优厚

由于新零售行业的迅速发展,企业对人才的需求较大,因此薪资待遇相对较高。根据统计数据显示,新零售行业的平均月薪为7000元,其中,数据分析、电商运营等岗位的平均月薪可达10000元。

3.就业竞争激烈

虽然新零售行业的就业岗位较多,但因为行业的火爆,求职者面临的竞争压力也较大。为提高就业竞争力,求职者需要不断提升自身的专业技能。

三、新零售行业发展趋势及求职技能

1.智能化、数字化趋势

随着人工智能、大数据等技术的发展,新零售行业正朝着智能化、数字化方向发展。因此,掌握相关技能,如数据分析、编程等将会成为求职者的优势。

2.跨界整合

新零售行业正逐渐与其他行业进行跨界整合,如快速消费品、餐饮等。求职者可以尝试从其他行业转型至新零售行业,或在新零售行业拓展跨界合作。

3.创新能力

新零售行业的发展离不开创新。具备创新意识和创新能力的求职者将更容易在新零售行业脱颖而出,赢得更好的发展机会。

四、结语

新零售行业的就业前景广阔,然而竞争压力也不容忽视。求职者需加强自身技能储备,紧跟行业发展趋势,以提高就业竞争力。


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