如何快速升职到VP?这些要素你必须知道!

320人已读 发布于:2024-09-12 10:37:08

真正能够事业有成的人其实是不多的。那么,为什么有些人能那么快做到VP这样的职位?其中的关键要素是什么呢?

  1. 行业的增速和人才密度

    • 行业增速和薪酬水平与人才密度是密切相关的。
    • 高速发展的行业通常会吸引大量资本进入,对新的创业公司非常友好。
  2. 历史时机的重要性

    • 进入一个竞争较小但增速较快的行业是一个关键因素。
    • 比如,如果当时我在滴滴,已经很成熟了,我就不可能在几年内做到VP。
  3. 地域差异带来的机会

    • 在青岛这样的城市,人才不够多,所以升职相对容易。
    • 在欧美等地,虽然竞争更激烈,但也存在更多优秀的人才。
  4. 个人努力和迭代能力

    • 除了行业和地域因素,个人的努力和不断自我迭代也是不可忽视的。
    • 比如在奥美,当年李诞、东东枪都是我的同事。
  5. 天时地利人和

    • 升职快不仅仅是个人能力,还需要天时地利人和。
    • 比如,行业增速高但竞争对手弱,这种情况下升职更容易。
  6. 大厂机制与成就感

    • 大厂机制设计让每个人更倾向于成为高级螺丝钉,缺乏成就感。
    • 如果在这种环境下,要么调节心态,要么干出别人干不出的事情。
  7. 主动寻找机会

    • 主动寻找机会非常重要。
    • 当年奥美做动感地带项目,那些参与的人都被挖走去做总监。
  8. 新项目与新产品

    • 大厂必须有新项目、新产品,才能培养出新的人才。
    • 乱世出英雄,找到公司未来增长的重要业务,你就有可能脱颖而出。

快速升职到VP并不是单靠运气,而是多种因素共同作用的结果。希望这些要素能给你一些启发,让你在职业道路上走得更远。


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