一、新零售行业简介
新零售作为近年来的热门领域，其集合了互联网、大数据、人工智能等先进技术，以线上与线下相结合的方式，以满足消费者多样化需求为核心，提高消费者购物体验。随着新零售市场的快速发展，越来越多的企业纷纷加入其中，因此新零售行业的招聘需求也在不断增长。
二、新零售行业招聘职位与要求
1. 阿里巴巴
阿里巴巴作为新零售行业的领导者，拥有淘宝、天猫、盒马等知名品牌。近期招聘职位包括：
（1）产品经理：3年以上产品经理经验，熟练掌握产品设计及开发流程，具备互联网或消费品行业背景。
（2）数据分析师：2年以上数据分析工作经验，具备良好的数据敏感度，能运用数据驱动业务决策。
（3）运营专员：1年以上社交媒体运营经验，熟悉新媒体平台，了解消费者需求。
福利待遇：五险一金、带薪年假、股票期权等。
2. 京东
京东作为中国知名电商平台，其新零售业务涵盖京东超市、京东到家等。近期招聘职位包括：
（1）品牌经理：3年以上品牌运营经验，具备品牌推广、策划及传播能力。
（2）UI设计师：2年以上UI设计经验，熟练使用Sketch、PS等设计工具。
（3）客服专员：1年以上客服工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识。
福利待遇：五险一金、年终奖金、员工培训等。
3. 苏宁易购
苏宁易购是一家综合性购物平台，其新零售业务包括苏宁小店、苏宁金融等。近期招聘职位包括：
（1）营销策划：3年以上营销策划经验，熟悉线上线下营销手段和渠道。
（2）前端开发工程师：2年以上前端开发经验，熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等技能。
（3）采购经理：1年以上采购工作经验，具备良好的协调和谈判能力。
福利待遇：五险一金、员工福利、内部晋升机会等。
三、新零售招聘市场分析
根据中国新零售招聘市场报告显示，2019年新零售行业的招聘需求同比增长20%。其中，运营、产品、技术等领域能力需求最为突出。此外，新零售行业整体薪资水平相较其他行业有一定优势，其中数据分析、产品经理等职位的薪资水平较高。
四、总结
新零售行业拥有广阔的发展前景，各大企业的招聘信息为求职者提供了众多机会。希望本文能帮助您了解新零售行业的招聘职位和要求，助您在求职路上取得成功。